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日本に法人おいてたら簡単に首は切れんはずやけどどういう流れなんやろ
某外資なんかはクビ切りたい奴はわざわざ管理職(会社側の人間)にしてから切ってたけど
日本の企業だって拠点閉鎖なんだから、転勤(アメリカ本国勤務)か解雇かどちらか
まあ訴えるだけムダな案件よ
人権派弁護士に焚きつけられたんだろうけど
日本の現地採用された日本人やらのスタッフだから日本の法律適用
正しく解雇するには解雇を回避する最大限の努力などが必要だと決まっている
しかしユナイテッドはアメリカ本国のノリでさらっと首切ったから訴えたというわけ
※3
今回の場合、拠点閉鎖による全員整理解雇だから、日本の法律でも手順を踏めば、条件はそんなに厳しくない。
※2
同意。解雇条件の積み上げを狙っているんでしょ? 訴訟費用+弁護士費用よりも上の判決は難しいんじゃね? つまり、得をするのは弁護士のみ。
また、ロックダウン一部解除で再雇用を始めているけれども、訴訟中じゃ再雇用されないんじゃね?
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