エアライン本舗

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全日本空輸が、理由を問わずに最大2年間休職できる「サバティカル休暇制度」を今年4月から導入することが26日、分かった。国内企業では数カ月の導入事例はあるが、年単位の長期取得は珍しい。無給だが、1年以上の場合は補助金として20万円を支給する。2021年春闘が実質的に始まり、先進的な取り組みとして注目を集めそうだ。

（略）

つまり来年度はみなさん20万円で休業してくださいと

>>1
今年4月からって7月の東京オリンピック
やっぱり中止の連絡来てんの？
ねぇ、ANAさん教えてよ！w

>>7
それやなw

その間、バイトしていいんかね？

>>16
そうなると社会保険はどうなるのかな？
バイト先で正社員なみの所定労働時間ありなら加入出来るけど

入らなくても大丈夫という選択肢もあるが

>>27
＞休業・休職期間中は会社が社会保険料を負担する。
　
負担するだぞ

>>122
これだけでも２年で60万円くらいの
価値はあるからなあ

>>1
月20万ももらえんのか
休んだ方が得だな

>>15
馬鹿かな？

１年以上休む人限定で２０万なら月２０万のわけないだろ。年２０万だよ

社会保険料会社負担で休めるんだから貯金あればよさそう

なお、戻ってくる場所は

>>13
よその会社の派遣コールセンターw

サバティカルって普通は有給だよな？

>>19
外国では普通は有給だよね
学校の先生などがサバティカル期間を利用して大学で勉強したりしている

パイロット全員が休暇取得したら笑うわw

そもそもパイロットが2年休職したら最低規定飛行時間クリアできなくてライセンス維持できないんじゃないの？

むっちゃいいじゃん。
俺の会社にこの制度があったら応募するのに。

全日空正社員の身分で堂々とニート生活が出来る

これ２年後帰ってくる場所がない奴だろ

>>47
場所ないというか会社がないかも

いいアイディアじゃないか
これは思いつかなかったわｗ

ただ、この制度に応募すると出世が遅れそうとか
日本人はいろいろ考えちゃうだろうな

金ある人にはええやん
健康保険はあるだろうし転職活動するもゆっくりするもできるし

>>49
いやいや、失業保険は離職前の賃金算定だから
これだと1年後離職したら賃金0円で失業保険もらえないかもよ

>>68
今辞めたら雇用保険
1ヶ月30万として平均賃金30万で失業保険決めるのに
4月から1年この制度使って1年後辞めたら
1ヶ月0円の平均賃金0円で失業保険無しかもしれないのか！w

>>232
これは罠？
やっぱり肩たたき…

休職中の社会保険の扱いは？？？

>>70
社会保険はANA負担だけど健康保険はANAが負担でも
賃金ないなら雇用保険や年金はどうすんだろうな

>>75
雇用保険は無いと思う

全日空が全日休に

飲食店　「気の毒に（´、ゝ｀）フッ」

国は空港関係は助けてやらんのか

>>55負担軽減措置はかなり充実していると思うが

ついに社員を働きに行かせる先が無くなったのか…
大企業同士で人の貸し借りやるもんだからトヨタの期間工があぶれるようになってんだろ
もうこんなんやめれよ

>>57
多分余ってるの女だろ？
今女の職場で大勢引き受けられるのって介護くらいしかないよ
それも未経験は無理だからこんなの受けないだろ

人が余っての苦肉の策
先進的とか言って取り繕ってるのが痛々しい

つぶれてほしいわ

技術職はクビにしちゃうと再度人材集めるのが大変だからなぁ

2年は復活ないと見てるってことか

お前をサバティカル休暇にしてやろうか　ふへへへへへへへへへ

無給だがとりあえず呼んだら来れるようにしといてｗ

社員にしたら早期退職で割増退職金くれて
辞めさせられる方がいいかもなぁ

世界旅行できる昔ならめちゃいい制度だけど、今だとなぁ。
みっちり2年、実家に帰って親の介護や稼業の手伝いでもやるか？

飛行機だけは売るわけにはいかないしなｗ
あと削れるのは人件費だけ。

ただのレイオフにしか見えん

2年自分で生き残れ！サバイバル休暇！