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    1:ガーディス ★:2020/07/10(金) 15:28:42.25
    ANAホールディングスは新型コロナの感染拡大を受け、来年度入社の採用活動を中止することを決定した。

    ANAホールディングスでは、来年春に卒業する大学生などの採用活動について、今後の事業計画の策定が困難になったとして一時中断していた。

    しかし国際線を中心に渡航需要が戻らず、「影響の長期化が懸念される」として、パイロットと障害者の採用活動以外の採用活動は再開せず、中止することを決めた。すでに通知した内定については変更しない。

    ANAホールディングスでは、グループ会社37社でおよそ3200人を採用する計画だったが、このうちおよそ2500人の採用を中止することになる。(ANNニュース)

    https://news.livedoor.com/lite/article_detail/18551620/

    3:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 15:29:36
    まあ氷河期と比べたらマシだなw

    316:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 20:37:37
    >>3
    氷河期はこれ以上の採用抑制が3年続いたからな。

    346:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 21:08:52.95
    >>3
    氷河期が最悪なのは、
    民間は仕方がないにしても、
    公務員までびっくりするくらいに
    採用抑制したことだ

    で、今になって「人材がいない、育ってない」とか言い出してる
    もうね、アホかと、バカかと

    8:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 15:31:13
    氷河期の始まり

    10:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 15:31:40
    700人も辞退した方がいいよ

    40:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 15:37:03
    >>10
    確かに。
    入社前に逃げた方が良い案件

    263:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 18:48:15.89
    >>10
    潰れることは無いだろうし

    13:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 15:32:13
    障害者最強伝説

    135:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 16:33:25.67
    一定規模の会社は、障害者を一定数働かせないと罰金を取られるからな。

    14:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 15:32:15
    旅行業界

    2年は駄目だろな

    19:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 15:33:04
    アフターコロナは人々は通勤も出張も旅行もしなくなるからね。

    16:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 15:32:39
    コロコロ世代

    22:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 15:33:08
    また氷河期と同じことを繰り返すのか・・・
    切るべきなのはあらゆる事態を想定して事業運営に携わる責任を果たせなかった上の人たちなんだけどね
    新卒採用は調整弁にすべきじゃない

    36:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 15:36:11
    >>22
    パイロットは確保するんだから問題なくね?
    スッチーなんてベテランは居座り続けるし
    募集再開すれば応募者殺到だし
    研修1ヶ月すれば即使えるし

    24:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 15:33:21
    こ・れ・は 大量リストラの予☆感☆(0゚・∀・)☆

    57:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 15:43:43.04
    やったねたえちゃん
    無職が増えるよ!
    (´・ω・`)

    32:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 15:35:35.09
    岡村「ほら俺が言った通りやろw」

    45:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 15:37:46
    世界中の航空会社が追い込まれているから、仕方がない。

    49:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 15:41:40
    まじかよ俺CAになりたかったのに。

    60:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 15:44:17
    しかしよく株が暴落しそうな大暴落しねえな

    68:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 15:47:12
    クレジットとマイレージとギフトとカーゴ部門のみ採用ですね、わかります。

    72:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 15:49:04
    真面目な話、JALとの経営統合含みかもね。
    人員削減でまた組合交渉にエネルギー割かれたくないだろうし。

    84:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 15:56:02.08
    飛んでないんだから当然だわな

    93:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 16:02:02
    酷いのは旅行関係くらいでしょ
    氷河期に比べたら余裕だわ

    99:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 16:06:38
    小売とか儲かって好景気のとこに行け。

    氷河期世代はそんなの無かった(笑)

    104:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 16:08:25.64
    リーマンショックよりも酷い状況だろ
    どうすんのよこれ

    106:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 16:11:35.66
    >>104
    何にもしないって
    『自己責任』って単語で切り捨てるのがこの国のやり方

    117:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 16:21:07.09
    再来年春に卒業の大学生がもっと悲惨だろ

    121:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 16:24:01
    >>117
    まあ来年の春あたり、というか下手したら今秋にもリストラの嵐かもしれんしね
    春になったら倒産or合併祭りで新卒採用なんてやってる暇ないだろうしなあ

    168:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 17:18:20.06
    再来年にゼロかもね

    123:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 16:25:54
    とりあえず夏のボーナスは出るのかもしれんが、冬のボーナスはゼロの企業が多そう。
    残業も減ってて、所得は減ってるし大不況が来るのはむしろこれからかもね

    127:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 16:27:01
    氷河期の教訓を全く活かせてないな
    20年後30年後に困る事になるのに
    新卒採用無くすより希望退職募ればいいのに

    155:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 17:06:43.62
    >>127
    日本の解雇規制のせいで、採用絞らないとリストラできんと、どっかで聞いた。

    208:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 18:07:08.04
    >>155
    コロナ世代を救うには、解雇規制の大幅緩和だな
    企業も、新卒採りたいと思うよ
    中高年のいらないベテラン社員全員クビにできるなら

    141:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 16:42:47
    パイロット候補生を確保しとくならいんじゃね
    JALが破綻したときパイロット候補生を一般職にしたのはもの凄いアホだと思ったけど

    138:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 16:36:30
    ついにANAL誕生かなぁ

    173:不要不急の名無しさん:2020/07/10(金) 17:21:42.85
    結局こうなるのか
    バブル崩壊やリーマンショックと変わらないな


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    コメント欄

    【航空】ANA、来年度に入社予定である約2500人の採用活動を中止

    1. 774@本舗:2020/07/11(土) 22:51:23
    2. 氷河期がどうだったとしたり顔で言っているのがいるが、あの時期はバイト三昧で勉強せず、インターンなど社会人に向けての準備もせず、そのくせ大企業狙いばかりで自滅、それが大多数だったからな。
      現状とは比べものにならん。

    3. 名無しさん:2020/07/11(土) 23:58:15
    4. ※1
      いや、中小企業も無かったよ。
      良い大学でも、理系以外は就職先が無かった。(なぜそう思ったかというと、同級生でも文系には資料請求しても来ず、理系には請求しなくても向こうから届いていた)
      俺の子供の頃からの友人、就職失敗して2人ジサツしてる。
      それを「自己責任」にしたがる人にはとても同意出来ない。

    5. 774@本舗:2020/07/12(日) 02:16:39
    6. 氷河期の二の舞はまずいな

    7. 774@本舗:2020/07/12(日) 02:21:32
    8. それはそういう旧態依然とした環境にいただけだろ。実際、すでに始まっていたインターンなどで準備をしていた学生は、超大手に普通に入っているから。男子学生は40社、女子学生はその倍、そういった活動をしたか? 宮廷ですらこういう指導なのに、それ以下で夢ばっか見てりゃ。そりゃ落ちるわ。

      同情する余地があるとすれば、ネット就活の走りだったので慣れの差が大きかったことと、地域による違いが割とあったことくらい(でも地域差は現代の方が格段に大きいぞ)。

      中小はきちんと求人があったのに、目もくれずに大手狙いで活動しての惨敗だし。中小すらなかったと言うのは、ミンス円高不況の頃くらいだ。リーマンの頃ですら、探せばきちんと就職先はあったからな。

      大学側、企業側、就活アドバイザーが揃ってこちらも見ろ、と言っているのに、従わなかった結果なんだよ。学生としての見解は2のようになるんだろうけど、多くの学生の就活を見てきた立場からすると、1の見解を繰り返すしかない。一言で言えば、環境の変化に気づかずに「高望み」のし過ぎ。

    9. 774@本舗:2020/07/12(日) 07:10:10
    10. 誰のせいでもないから八つ当たりすらできないってのはきついな

    11. 774@本舗:2020/07/12(日) 08:10:34
    12. リーマンショックで行くあてが無くなってしょうもない中小に就職して今転職活動中。去年ここの最終で落ちて今年、来年こそはと思ってたけど…2年も待てないな。何にせよ大きな企業がこうなると若者も抱く未来が暗くなるし寂しいもんだよね。

    13. 774@本舗:2020/07/12(日) 13:17:11
    14. >誰のせいでもないから八つ当たりすらできないってのはきついな

      生命体として生き残っていれば確実に八つ当たりどころか報復するよ
      公的保険の給付増としてね
      所謂前回の氷河期の面々は10年もしないうちの報復開始を待ってる
      もう年金もらってるガチ老人でさえコレからは逃げられん年金支給額
      を減らし過ぎるとまずいのでそう手を付けられんが医療費自己負担額
      の方が3割負担に驀進中まあコレは文字通り身から出た錆でもあるが
      この辺りの話を日本人という有権者達は舐めくさってたとしかいえん

    15. 774@本舗:2020/07/12(日) 22:21:00
    16. ※1
      今もそうだけど、大学にいっても変えがきく仕事ばかりの日本でさ
      氷河期の時は高卒の募集すら減らされたからな
      割と工業高校から企業に行くのは下手な大学から就職するよりも簡単なんだ
      でも、氷河期はちょっと事情が違ったわ
      リーマンショックでもコロナのこの時でも工業高校は割と就職できるのよ
      氷河期はあれに関しては異常だったと思うぞ
      俺はお陰で国立大学以外いけない貧乏さで無理やり受験して、町工場いきながら地方国立に紛れ込んで大学院まで行った後に景気が回復してなんとかなったがちょっとあれは難易度が高いと思うわ
      あと、氷河期は前半と後半でだいぶ違うぞ

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