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    1：田杉山脈 ★：2020/06/02(火) 21:58:27.02
    日本航空（JAL）は2021年3月期の一般社員の夏季一時金を前期比で半減させる方針を固めた。2日付で同社の各労働組合に提示した。グループ会社も同程度を削減する方針だ。

    一般社員の一時金は、期初に営業損益の黒字が見込めれば、…

    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO59899810S0A600C2916M00/


    2：名刺は切らしておりまして：2020/06/02(火) 22:00:29.60
    で、公務員様は満額？

    128：名刺は切らしておりまして：2020/06/03(水) 07:26:24
    >>2
    当たり前だぁ！！！！

    5：名刺は切らしておりまして：2020/06/02(火) 22:02:28.77
    まだ体力あるな

    8：名刺は切らしておりまして：2020/06/02(火) 22:05:53.82
    ボーナス出るのかよ！

    9：名刺は切らしておりまして：2020/06/02(火) 22:07:21.13
    半減ていくらくらいなんだろう

    20：名刺は切らしておりまして：2020/06/02(火) 22:20:41.00
    ボーナス半額で、何か月分になるのよ？

    82：名刺は切らしておりまして：2020/06/02(火) 23:54:28
    >>20
    2ヶ月分が1ヶ月分になるってWBSで放送してた。

    13：名刺は切らしておりまして：2020/06/02(火) 22:10:41.05
    賞与の意味合いからすると、フライト時間に応じて支払うべきでは。

    15：名刺は切らしておりまして：2020/06/02(火) 22:12:58.15
    ボーナスの意味わかってる
    常識的に考えてゼロでしょ
    ボーナス配る余裕があるなら公的支援は不要だな

    21：名刺は切らしておりまして：2020/06/02(火) 22:21:02.68
    まぁ夏の賞与は昨年の冬の分だからな。問題はこれからの冬の分だよ。

    33：名刺は切らしておりまして：2020/06/02(火) 22:27:19.19
    今後の経営を考えたら、ボーナス無しでええやん

    36：名刺は切らしておりまして：2020/06/02(火) 22:33:09.39
    うちも流石に今年は減りそうだなぁ…

    37：名刺は切らしておりまして：2020/06/02(火) 22:36:21.17
    半減どころかうちは出ないぞ。

    61：名刺は切らしておりまして：2020/06/02(火) 23:07:35.24
    JALは一回倒産して身軽になってるはずなんだが、それでもさすがにコロナは苦しいんだろうね

    ANAはもっと深刻だとは思うが

    97：名刺は切らしておりまして：2020/06/03(水) 01:52:36
    穴は無理だろな

    62：名刺は切らしておりまして：2020/06/02(火) 23:11:08.89
    生活給だからな

    ボーナスもらう前提で

    子供に大学行かせたり、自宅をローンで買ったりしてるから

    77：名刺は切らしておりまして：2020/06/02(火) 23:45:20.41
    >>1
    利益が出なければ賞与はゼロだ、それが普通の会社だ、
    まさか国から援助を受けるのか？

    83：名刺は切らしておりまして：2020/06/02(火) 23:57:11.26
    >>77
    普通かなあ…

    85：名刺は切らしておりまして：2020/06/03(水) 00:13:52
    大企業は幸せだな。
    中小企業じゃ、ゼロなのは当然として、首切りに脅える羽目になるのだが。

    87：名刺は切らしておりまして：2020/06/03(水) 00:21:44.13
    まだ政府からの借り入れ確定してないから自社資金なんだろうが、それにしても期末配当ゼロにしておいて社員にボーナス出しますは筋が通らない

    113：名刺は切らしておりまして：2020/06/03(水) 04:06:25.38
    潰れる前に社員に還元しているわけか

    132：名刺は切らしておりまして：2020/06/03(水) 07:43:50.14
    まさかパイロットには満額払うのか？

    152：名刺は切らしておりまして：2020/06/03(水) 08:59:43.13
    勤務前に大量飲酒してたパイロットも
    これで目が覚めただろね。

    159：名刺は切らしておりまして：2020/06/03(水) 09:31:10
    大企業組合員の賞与は業績をある程度平滑化して支給される
    なので大赤字で急に賞与ゼロとはならない
    逆にV字回復しても賞与反映は1年後とかになる

    167：名刺は切らしておりまして：2020/06/03(水) 09:54:08.65
    この状況で出るだけましだね
    給与を絞り過ぎると人材流出にもつながるし

    190：名刺は切らしておりまして：2020/06/03(水) 11:05:33
    半額すら払う余裕なんてねーだろ
    ボーナス払ってからの税金おねだりとかやめろよ

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    コメント欄

    【航空】JAL、一般社員の夏季賞与半減へ

    1. 774＠本舗:2020/06/03(水) 20:57:36

      2. 公務員様だって働いてるんだ、満額もらって何が悪い。
      とまでは言わねぇが、公務員で括られると、
      保健所の人間や公立病院の人間まで含まれるからやめてくれや。

    2. 774＠本舗:2020/06/03(水) 21:02:53

      3. 半額で済むことが驚きだわ
      公務員はデータの整合性を人力チェックしてることに敬意を表して年貢で払ってやれ

    3. 774＠本舗:2020/06/03(水) 21:20:39

      4. ※1
      そういや311の後に自衛官の給料削った政党があったなあ

    4. 774＠本舗:2020/06/03(水) 22:03:42

      5. ここまで打撃を受けているのに半額で済むんか
      無理はすんなよ？

    5. 774＠本舗:2020/06/03(水) 22:09:21

      6. まぁ、本来ボーナスって直前の半期決算の成果で支給されるものだからな
      夏のボーナスも３月期決算で支給される企業が多いので、一部上場企業のJAL様が
      今更そこを半分に削ってきたってことは…
      内部は相当ヤバい事態になってるのが透けて見える

    6. 774＠本舗:2020/06/03(水) 22:20:56

      7. 日本の場合、ボーナス言ってもだいたいは固定給+成績変動分ってとこやから全カットはいかんでしょ

    7. 774＠本舗:2020/06/03(水) 22:28:13

      8. おいおい、従業員1000人弱のワイの会社（弱小メーカー）でも夏は2.7か月満額支給だぞ
      ＪＡＬみたいなでかい会社が６月まで支給額決めてなかったってだけでも驚きなのに
      そっからさらに半額カットって、、やべーわｗ

    8. 名無し:2020/06/03(水) 22:32:10

      9. 出るのかよ。大手の賞与って、儲けは関係ねーんだな

    9. 774＠本舗:2020/06/04(木) 01:08:07

      10. 一般社員が半額っていうのはわかるのだけど、管理職はどのくらいなんだろう。
      まさか全額支給ではないよね。

    10. 774＠本舗:2020/06/04(木) 01:37:24

      11. ボーナス前提で生活してる奴はほんとアホだと思う

    11. 774＠本舗:2020/06/04(木) 22:10:33

      12. 半減で済むってすばらしいな、さすが大企業。
      うちの会社はITだからいまだテレで順調に売り上げ立ててるけど、じわじわ影響は来るだろうなぁ。
      リーマンのときもそうだったしな。

    12. 774＠本舗:2020/06/05(金) 10:47:16

      13. ボーナスなんだから連動で良いと思うけどな

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